CA | DA | DE | EN | ES | FI | FR | IT | NL | NO | PT | RU | SV
Oppdatert 24-02-2025
Du leser den norske språkversjonen som en informativ veiledning. Den juridisk bindende versjonen som har forrang i tilfelle tvist er den originale engelske versjonen ovenfor.
Vi anbefaler at du leser denne komplette rekrutteringspersonvernpolicyen, slik at du i detalj forstår hvilke data vi benytter og hvor lenge vi må oppbevare dem når du søker på en stilling eller arbeider hos Kyero.com.
Videre kan denne personvernpolicyen bli endret fra tid til annen, så vi anbefaler at du gjennomgår den hver gang du søker på en ny stilling.
Behandlingsansvarlig for de personopplysningene du oppgir ved innsending av din CV vil være Portal 47 Limited, et selskap registrert i Storbritannia som fungerer som behandlingsansvarlig eller databehandler for dine opplysninger. Vår adresse er 12b George Street, Bath, Storbritannia, BA1 2EH.
I ethvert jobbtilbud vil vi oppgi selskapsdetaljene og all informasjon du trenger å vite om den enheten som er ansvarlig for behandlingen. Enhver referanse i denne personvernpolicyen til Kyero skal forstås som en henvisning til det tilsvarende selskapet.
I denne personvernpolicyen informerer vi deg om hvordan vi vil bruke dine data når du søker på en av Kyero sine rekrutteringsprosesser («Kandidat») og om de rettighetene du har i henhold til den britiske European General Data Protection Regulation (UKGDPR) og gjeldende nasjonal personvernlovgivning.
Hvis du har spørsmål om behandlingen av dine personopplysninger, vennligst kontakt oss på [email protected].
Vi informerer deg også om at vi har et personvernombud som du kan kontakte via [email protected].
I våre rekrutteringsprosesser vil vi benytte ulike typer informasjon og personopplysninger fra kandidater. Gjennom dette dokumentet forklarer vi hvilken type personopplysninger vi vil behandle i hvert tilfelle.
Kategorier av personopplysninger som vanligvis benyttes under rekrutteringsprosesser:
Det er enkelte opplysninger vi krever fra deg som «obligatoriske» fordi de er nødvendige for å gjennomføre rekrutteringsprosessen du søker på som kandidat, enten ved å sende inn din søknad via Kyero-nettstedet eller på annen måte.
Formålene med behandlingen av dine data for å gjennomføre rekrutteringsprosessen du deltar i som kandidat inkluderer:
Mottak av kandidatens søknad: Kyero vil behandle de personopplysningene som er nødvendige for å inkludere deg som kandidat i den rekrutteringsprosessen du har søkt på, enten via stillingssiden på vårt nettsted eller gjennom andre kanaler. Dette inkluderer innsamling av dine identifikasjonsdata, kontaktdata, personlige kjennetegn, samt akademiske og profesjonelle data.
Rekrutteringsprosess: Kyero vil behandle dine identifikasjonsdata, kontaktdata, personlige kjennetegn, akademiske og profesjonelle data for å gjennomføre utvelgelsesprosedyren der du deltar som kandidat. I løpet av denne prosessen kan Kyero opprette en profil for kandidatene gjennom ulike intervjuer, tester, øvelser eller vurderinger for å fastslå hvilken stilling som best samsvarer med hver kandidats personlige kjennetegn.
Kommunikasjon knyttet til rekrutteringsprosessen: Avhengig av hvilken fase du befinner deg i, vil Kyero sende deg meldinger om de neste stegene og kontakte deg via en av de oppgitte kommunikasjonsmetodene (telefon eller e-post).
Videre, dersom du gir oss samtykke, vil vi lagre opplysningene du har gitt for fremtidige rekrutteringsprosesser som kan være av interesse for deg.
Under ingen omstendigheter vil dine data bli overført til tredjeparter, med mindre det er nødvendig for å oppfylle en lovpålagt forpliktelse, eller dersom det uttrykkelig kreves av domstoler eller offentlige myndigheter på grunnlag av en slik forpliktelse.
Vi vil ikke gjennomføre internasjonale overføringer av data utenfor Storbritannia eller Den europeiske union.
Vi vil behandle dine personopplysninger så lenge enhver fase av rekrutteringsprosessen du deltar i som kandidat pågår. Dermed vil perioden for behandlingen av dine data avhenge av den enkelte rekrutteringsprosessen.
Videre, dersom du gir oss samtykke, vil dine personopplysninger bli lagret slik at du kan delta i fremtidige rekrutteringsprosesser som du er interessert i.
På samme måte vil vi stoppe behandlingen av dine data når du ber om sletting eller trekker tilbake ditt samtykke, så langt loven tillater det.
For å sikre at opplysningene du gir alltid er oppdaterte og feilfrie, vennligst husk å varsle oss så snart som mulig om eventuelle endringer eller korrigeringer av dine personopplysninger ved å sende en e-post til [email protected].
Vi informerer deg om at du har rett til å utøve følgende rettigheter:
Du kan utøve dine rettigheter når som helst og kostnadsfritt på følgende måter:
a) Via vårt skjema for personvern her
b) Via e-post: Dersom du ikke får tilgang til nettstedet, kan du sende en e-post til [email protected] der du oppgir hvilken rettighet du ønsker å benytte, samt dine identifiserende opplysninger.
I henhold til gjeldende lov har du også rett til å klage til din lokale datatilsynsmyndighet eller til Information Commissioner's Office (ICO), som er tilsynsmyndigheten for Kyero.com i EU:
Information Commissioner's Office, Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF
Tlf: +44 (0)303 123 1113 (lokalt nummer) eller +44(0)1625 545 745 (nasjonalt nummer)
E-post: [email protected]
Ved å delta i vår rekrutteringsprosess erkjenner og godtar du at all data, materiell, tester, intervjuer, øvelser eller vurderinger som gis til deg angående en stilling eller om Kyero, anses som konfidensiell («Konfidensiell informasjon»). Videre godtar du å:
I tilfelle manglende overholdelse, erkjenner og godtar du at Kyero forbeholder seg retten til å iverksette passende rettslige skritt for å håndheve denne forpliktelsen og til å søke erstatning for eventuelle påløpte skader. Taushetsplikten skal forbli i kraft så lenge du oppbevarer den konfidensielle informasjonen og i en periode på 2 år etter at den er destruert eller returnert.
Hvis du har noen bekymringer angående personvern hos Kyero.com, vennligst åpne en supporthenvendelse eller send en e-post til [email protected], så vil vi forsøke å løse problemet.